全国总工会:今年将推行劳动违法案件制度


 

  网2月2日电( 李政葳)本年是《劳动法》实施20周年。2月2日上午,全国总工会对外发布《鼎力推进工会工做化扶植的实施看法》,提出本年将奉行严沉典型劳动违法案件和公开轨制,以建立和保障协调劳动关系。

  《劳动法》实施20周年

  1994年《劳动法》出台,为市场经济成长、国有企业打开通道,同时也为劳动者权益,依法建立协调劳动关系供给了主要保障。

  据全总法令工做部担任人引见,《劳动法》公布实施后,相关部分出台了系列法令律例,目前曾经构成了完整的劳动保障法令系统,如《职业病防治法》、《平安出产法》、《劳动合同法》、《就业推进法》、《劳动争议调整仲裁法》、《社会安全法》等法令以及一系列配套律例规章。

  《劳动法》实施20周年以来,劳动关系不竭完美,就业人数也不竭攀升。领会到,从1994年至2014年10月底,我国城镇就业人员从18653万人增加到39422万人,2013岁尾,全国农人工总量已达到26894万人;职工工资程度持续增加,1994年全国职工年平均工资为4538元,2013年全国就业人员年平均工资为45676元,年均增加12.2%;企业办理较着加强,至2013岁尾,全国已建工会的企事业单元零丁成立职代会轨制的有470.8万家;社会安全笼盖面不竭扩大,社会保障笼盖范畴不竭扩大,加入社会安全人数较快增加,至2014年10月,加入城镇职工根基养老安全、医疗安全、赋闲安全、工伤安全、生育安全的人数已别离达到33497万人、59139.7万人、16874.9万人、20487.9万人、16893.4万人。当前劳动关系仍存“七大问题”该担任人指出,当前,劳动关系仍然存正在“七大问题”:问题比力凸起;劳动问题时有发生;劳动关系“五化”问题仍然存正在;超时加班问题相当严沉;拖欠工资问题屡禁不停;劳动平安问题令人堪忧;社会安全问题大量存正在。对此,全国总工会下一步将下发进一步加强对劳动法律监视看法,加强对劳动违法行为的监视,奉行工会劳动法令监视看法书和书轨制,成立严沉典型违法案件和公开轨制。此中,“两书轨制”(即工会劳动法令监视看法书和书轨制)指工会一旦发觉职工的权益遭到侵害,工会会向用人单元发出工会劳动法令监视书和看法书,向用人单元提出处置看法。企业按工做日内不按照看法书进行协调处置,工会将按照法式发出“书”,提请本能机能部分介入查询拜访、依法查处。此外,成立严沉、典型劳动违法案件和公开轨制,充实阐扬旧事感化,加强对劳动违法行为的监视,逐渐完美劳动违法案件消息报送轨制,及时控制劳动关系成长动态,并通过旧事发布会、接管采访等形式,按期发布严沉典型劳动违法案件,对违法用人单元构成,鞭策劳动法令贯彻落实。免责声明:本文仅代表做者小我概念,取全球网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本坐,对本文以及此中全数或者部门内容、文字的实正在性、完整性、及时性本坐不做任何或许诺,请读者仅做参考,并请自行核实相关内容。

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